由于劳动者工资的组成比较多,除了存在底薪外,还有可能包括津贴、绩效工资、提成等等,而往往用人单位在支付工资的时候,这...更多>>
在我国大多数的工作的人都是与公司有着相关的劳动关系存在的,因此双方就签订了相关的劳动合同来约束其劳动关系,因此在发生...更多>>
根据劳动法的规定,员工隐瞒病情入职公司无权将其进行解雇,因为因为职工并没有侵犯公司的知情权,职工行为并非欺诈公司,公...更多>>
在劳动者与用人单位确定劳动关系后,会签署劳动合同确定各方的权利义务关系,原则上来说,单位在招聘职工时,会对劳动者的身...更多>>
劳动合同期限是指合同的有效时间,生效之日起到合同的终止时。劳动法劳动合同期届满,劳动者与用人单位可选择继续签订劳动合...更多>>
能和单位签订的劳动合同,毕竟对于用人单位来说,他如果要想和劳动者之间建立一个关系的话,就必须要签订相关的书面的劳动合...更多>>
员工入职后,企业都会给你签订劳动合同的,这合同都是有期限的,如果期限满了,是需要续签的。那么劳动合同续订的情形有哪些...更多>>
依据《劳动法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时候,需要按劳动合同的约定,支付劳动者报酬,而在实践中拖欠劳动者...更多>>
在一般情况下,用人单位是不能随意解除劳动合同的,满足法定规定的条件的,用人单位才能解除劳动合同。如果用人单位违法解除...更多>>
调解是由第三方居中调和,通过疏导、说服、促使当事人互谅互让,从而解决纠纷的方法,在劳动纠纷中,也有很多人选择调解的方...更多>>
人的一生大概有四个时期,其中在青年和中年期的时候是最适合工作的,到了老年期以后,身体各项性能都下降,这个时候就不应该...更多>>
在我国,对于退休年龄是有法律规定的;男性60周岁,女性55周岁。而有些人因为身体病变的原因,不再能够到法定年龄退休,只能...更多>>
在公司里面加班一般情况下都会有加班费的补助,而且在劳动法当中就有明确的规定和要求。那么,劳动法对加班费的规定是怎么样...更多>>
企业发展运行中离不开劳动者的贡献,现在经济市场的竞争压力很大,劳动者的就业难度也在不断加大,现在很多人在工作上都会被...更多>>
随着经济的不断发展,国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善,其中工伤赔偿制度就是其中之一,那么工...更多>>
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