任何单位都会强调安全的重要性，它不但涉及员工是生命健康，而且影响公司的财产安全。职工受伤之后很多人都不知道如何通过正当手段维护自身权益，收到工伤认定书后又该怎么办？劳动纠纷律师网小编整理了相关的内容，针对相关问题小编做了详细介绍，专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。
收到工伤认定书后该怎么做劳动律师事务所介绍
1、工伤认定书下来了，如果伤残影响劳动能力的，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定的话，就可以去申请工伤待遇的
2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
劳动律师事务所介绍第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤认定如何申请劳动律师事务所介绍
自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表(原件)；2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；3、受伤人身份证；4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)；6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份)；人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份)，经劳动局认定为工伤的，人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)
伤情稳定(医疗期终结)后去做伤残等级鉴定!按照鉴定的伤残等级，对照所在省出台的《工伤保险条例》对应的伤残等级赔付标准进行赔偿。各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对伤残的赔付标准都是不一样的。未到达最低十级及以上伤残等级的，一般没赔偿，但医疗费用及工伤工资应该由用人单位承担。
懂得常用的法律知识，对于普通大众来说是很简单又很实用的事情，一旦遭受不公平待遇或者其它伤害之时，能做出及时又正确的反应，实在不清楚的也知道寻求专业人士的帮助。劳动纠纷律师网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询，如果您的情况比较复杂，小编建议您可以咨询我们卓律网的专业在线律师，他们将从您的切身利益出发，并根据您的具体情况作出解答。
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