核心提示:男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗?女职工在哺乳期能否辞退?第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗?女职工在哺乳期能否辞退?
一、男方在女性的哺乳期可以提出离婚吗
1、男方在女性哺乳期期间是不可以主动提起离婚的.
2、女方在怀孕期间,分娩后一年内或中止妊娠后六个月内男方不得提出离婚。
3、法律依据:《民法典》
第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
二、女职工在哺乳期能否辞退
1、一般是不可以辞退哺乳期的女职工。
2、如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位有权依法解除劳动关系。
3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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