一、工伤父母赡养费怎么计算赔偿
工伤赔偿中，一般没有“父母赡养费”这一单独项目，与之相关的是供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金的计算需满足一定条件，即因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
计算标准如下：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
例如，某职工月工资为5000元，其配偶每月可领取的供养亲属抚恤金为5000×40%=2000元；若有父母，且父母均符合条件，每人每月可领取5000×30%=1500元。若其父母中有一方为孤寡老人，则该孤寡老人每月领取的抚恤金为5000×（30%+10%）=2000元。
需注意，供养亲属抚恤金是在职工因工死亡的情况下才涉及，且领取资格需经劳动保障行政部门认定。同时，领取人员情况若发生变化，如被供养亲属就业等，供养亲属抚恤金会相应调整。
工伤父母赡养费怎么计算赔偿？
二、工伤父母赡养费怎么计算的
工伤赔偿中，一般不存在“父母赡养费”这一单独项目，而是涉及供养亲属抚恤金。
若职工因工伤死亡，其供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
若职工因工伤导致伤残，被鉴定为一至四级伤残并退出工作岗位的，保留劳动关系，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，这与父母赡养费并无直接关联。
确定供养亲属需满足法定条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁等情形。计算时以职工本人工资为基数，按规定比例算出各亲属应得金额。
三、工伤父母赡养费赔偿标准
工伤赔偿中，通常不存在专门针对父母赡养费的赔偿项目，但在特定情形下有类似赔偿。
若工伤导致职工工亡，其父母符合供养亲属条件的，可获得供养亲属抚恤金。标准为：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
若工伤职工未工亡，仅构成伤残，一般不会涉及对父母赡养费赔偿。不过，在计算伤残赔偿时，劳动能力鉴定确定的伤残等级会影响一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额，而这些赔偿款用于保障职工本人因工伤导致的生活及经济损失等。
需注意，是否符合供养亲属条件，需经相关部门审核认定。同时，工伤赔偿要严格按照法定程序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依鉴定结果主张相应赔偿。
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