一、工伤赔偿父母赡养费标准是多少
工伤赔偿中并不存在“父母赡养费”这一确切表述，与之相关的是供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金的标准如下：
1.配偶每月可获得职工本人工资的40%。条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。
2.其他亲属每人每月为职工本人工资的30%。这里的其他亲属指工伤职工子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等，需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，或者工伤职工子女未满18周岁等相应条件。
3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。该标准会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。具体标准由统筹地区社会保险行政部门规定。
工伤赔偿父母赡养费标准是多少
二、工伤赔偿父母赡养费标准
工伤赔偿中涉及的“父母赡养费”，准确表述为供养亲属抚恤金。其标准如下：
对于工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的父母，按职工本人工资一定比例发放。具体是配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
确定是否符合领取条件，需满足是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且存在以下情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁等多种法定情况。
计算时，以职工本人工资为基数，按照相应比例持续发放。该标准并非一成不变，会根据社会经济发展等因素适时调整。
三、工伤赔偿父母赡养标准年龄标准
工伤赔偿中涉及的父母赡养相关费用，在法律上以供养亲属抚恤金形式体现，一般没有明确固定的年龄标准。
供养亲属抚恤金旨在保障因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的基本生活。判断是否符合领取条件，关键在于是否满足“以职工生前提供主要生活来源”以及“无劳动能力”这两个核心要素。
对于“无劳动能力”的认定，通常需通过劳动能力鉴定机构进行专业鉴定。比如，经鉴定达到一定伤残等级，可认定为无劳动能力。
在实际操作中，即使父母未达到特定年龄，但存在身体残疾、重大疾病等导致无法正常劳动获取收入，且主要依靠工伤职工生前供养的情况，也可能符合领取条件；反之，即便达到一定年龄，但有稳定收入来源、无需依赖职工供养的，可能不符合领取标准。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给符合条件的亲属。
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