用人单位少发工资的,劳动者可以要求用人单位补发,如果协商一致的情况下,可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
合同只有先成立了,才能生效或无效。发生合同争议时当事人可以通过协商或者调解解决;当事人不愿协商、调解或者协商、调解不...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位拖欠劳动报酬三个月的,不能直接向法院起诉追讨工资,但可以向人民法院申请支付令,或者...更多>>
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的,应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
离婚时的财产是指夫妻间在离婚时需分割夫妻存续期间的财产。下面卓律小编就离婚时财产分割法规进行详细的介绍,欢迎大家的阅...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
劳动合同是由用人单位和劳动者建立劳动关系时签订的协议,出现劳动争议时,劳动合同是最为直接的证据。如果没有签订劳动合同...更多>>
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...更多>>
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该如何维护自己的利益,让自己获得更大的权益呢?今天小编为大家...更多>>
用人单位拖欠劳动者工资是时常发生的,特别是拖欠农民工工资的行为,而对于拖欠农民工工资的违法行为,可以进行举报的,对违...更多>>
公务员是国家机关工作人员,公务员的工资福利待遇是比较好的,公务员工资待遇纳入财政范围,所以是比较有保障的,所以公务员...更多>>
我国对外贸易的进出口数额非常巨大,而进行国际贸易时,要签订合同的,保障双方的权利和义务。如果因合同产生争议的,可以起...更多>>
在现实生活中,劳动争议是非常多的,出现劳动争议后,劳动者可以申请劳动仲裁维权。而工伤争议是劳动争议之一,所以出现工伤...更多>>
在现实生活中,合同争议是经常产生的,产生合同争议后,当事人可以协商处理,如果协商不成的,可以向人民法院起诉或者申请仲...更多>>
在现实生活中,劳动争议是非常多的,产生劳动争议的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,劳动仲裁作出裁决后,当事人不有服的...更多>>
劳动争议是经常发生的一种民事纠纷,发生劳动争议后,如果当事人协商不成的,可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁要...更多>>
在现实社会中很多时候公司的经营管理面临一定的难题,公司很难继续支撑下去。这样的话公司可能会面临破产裁员的可能,对于员...更多>>
现实生活中,如果医疗机构在诊疗过程中存在过错,致使患者人身遭受损害的,需要对患者的损失承担赔偿责任,医疗事故鉴定是十...更多>>
诈骗多少钱不能取保候审取?司法实践过程中,被取保候审人可以提供保证人或者保证金的方式保证不逃避刑事审查并随传随到,但...更多>>
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