依据我国法律规定,劳动者和用人单位产生劳动争议的,是可以采用协商、和解、仲裁、起诉的方式来处理的,如果不是劳动争议就...更多>>
在现实社会中大家都知道如果发生劳动争议的话是可以去申请劳动仲裁的,但是有的时候是属于职工报销方面的问题,双方意见不一...更多>>
在现实社会中大家都知道如果产生劳动纠纷的话是可以去申请劳动仲裁的,很多时候公司产生借支活动,因此双方产生纠纷却无法解...更多>>
职工受到工伤事故伤害的,用人单位应当立即采取措施使受伤的职工得到及时的救助,如果用人单位不作为的将承担不利后果,工伤...更多>>
在现实生活中,工伤事故是非常多的,发生工伤事故后,可以申请工伤认定。如果就工伤问题产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解...更多>>
农民工可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。要值得注意:恶意欠薪情节严重的,可能构成犯罪,对于恶意欠薪者应及时向公安部门反映...更多>>
在日常的劳动关系中,用人单位与劳动者很容易就会产生劳动纠纷。这时,很多人会选择劳动仲裁。那么,劳动仲裁去什么部门?下...更多>>
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施...更多>>
用人单位是不可以随意克扣劳动者的工资的,否则是违法的行为,会被处罚,而劳动者则可以采用仲裁的方式索要工资,那么乱扣绩...更多>>
现实中常会有要签订合同的时候,比如说购买什么物品,会与卖家签订买卖合同,合同的签订要符合法律规定,依法成立的合同受法...更多>>
在现实社会中大家都知道公司如果无法继续经营下去的话那么是可以选择注销的,但是很多时候却存在公司被吊销的情况,这样就不...更多>>
当我们在工作中发生了意外伤害事故之时,一定要进行相应的额工伤确认,从而获得经济补偿,维护自身利益。在我国法律中规定了...更多>>
在现实社会中大家都知道如果单位发生工伤事件的话是可以去申请工伤鉴定的,然后根据鉴定的结果来确认赔偿事宜。但是有的时候...更多>>
现实生活中,如果劳动者在履行劳动合同过程中与用人单位产生纠纷的,可以向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不...更多>>
劳动争议是指劳动者和用人单位就劳动权益产生的纠纷,发生劳动争议后,劳动者和用人单位协商不成的,申请劳动仲裁是维护劳动...更多>>
出现劳动争议时,劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议的,申请劳动仲裁后,劳动仲裁机构要在一定的期限内作出裁决,裁决生效...更多>>
用人单位在一定的条件下可以辞退劳动者,如果违法辞退劳动者,用人单位要支付经济补偿,就经济补偿问题,双方可以协商处理的...更多>>
劳动者在工伤赔偿等问题与用人单位产生争议的,属于劳动争议,双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的,维...更多>>
公司破产清算的,公司在清算期间存续,但不得从事与清算无关的经营活动。如果产生劳动争议的,公司在破产清算期间,劳动者也...更多>>
签订合同是常见的民事法律行为,而签订的合同要生效才具有法律约束力的,影响合同效力的因素是比较多的,对合同效力认定有争...更多>>
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