用人单位拖欠工资违法的行为，如果劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬后，用人单位拒不支付，并且有严重情节的，就构成刑...更多>>
2021-12-15
643
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审...更多>>
2021-12-12
1347
获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一，而劳动者也享有休息休假的权利。劳动者如果在休息、休假期间加班的，用人单位要支付...更多>>
2021-11-30
1552
劳动者和用人单位很容易因为解除劳动合同的问题或者支付劳动报酬的问题产生争议，当双方产生争议之后，可以采用协商、和解、...更多>>
2021-11-08
432
支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位要按劳动合同约定，按时足额支付劳动报酬，如果用人单位拒不支付劳动报酬，情节...更多>>
2021-09-13
431
在当前社会中，劳动关系是受到法律约束的，一般来说用人单位拒不支付劳动者报酬不仅损害其权益，还是会涉嫌犯罪的。那么拒不...更多>>
2021-09-10
458
按时、足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，如果用人单位拖欠工资的，劳动部门可以责令限期支付，如果拒不支付的，有可能...更多>>
2021-05-17
445
用人单位如果不按时支付劳动报酬的，就会构成拖欠工资，如果劳动部门责令支付工资后，用人单位拒不支付的，就会构成刑事犯罪...更多>>
2021-05-07
477
在实际社会中，劳动关系无处不在，劳动者提供劳动的同时能依法获得相应的报酬，拒不支付则是涉嫌犯罪的。在法律中规定了，构...更多>>
2021-04-23
371
新入职员工之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的...更多>>
2020-08-10
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