新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，...更多>>
2020-10-16
758
劳动关系在当前社会中非常常见，大家都很熟悉劳动关系对自己的重要性，它是与用人单位之间的一种合同约定。那么，用人单...更多>>
2020-10-08
405
一裁终局是我国处理争议案件的一种方式，但是只有满足条件的案件才能采用一裁终局进行裁决。那么不适用一裁终局的劳动纠纷有...更多>>
2020-09-21
440
劳动争议在我国是经常发生的，特别是用人单位侵犯劳动者利益产生的劳动争议，产生劳动争议可向劳动局投诉，而劳动局是指劳动...更多>>
2020-09-21
506
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从事井下、高空、高温、...更多>>
2020-08-18
567
用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工...更多>>
2020-08-10
461
这是要根据实际情况来判定的，如果员工家很远的话可以依据法律规写探亲假的，这是我国劳动法里劳动者享有的假期，很多人在探...更多>>
2020-08-10
482
新劳动法加班工资怎么算：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作...更多>>
2020-08-10
518
1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、第三十七条对实行...更多>>
2020-08-08
499
在什么情况下可以终止劳动合同呢？终止劳动合同意味着劳动合同关系自然无效，当事人不再履行义务。《劳动法》第二十三条规定...更多>>
2020-08-08
478
1、首先，员工在业余时间从事兼职工作并不违法；2、其次，员工在业余时间使用兼职工作。虽然他们没有违反法律，但由于严重违...更多>>
2020-08-08
10165
如果由于单位的原因，劳动合同未签署超过一个月，则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，如果雇主未能在雇佣...更多>>
2020-08-08
489
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者...更多>>
2020-08-07
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1、实习期内实习时间的约定计算支付报酬；2、实习期间实习报酬的约定支付合理的实习报酬；3、实习过程中实习生发生伤亡的处理...更多>>
2020-08-06
478
工伤待遇有保障。工伤待遇是指职工因为工作导致人身健康和生命危险的一种补偿,补偿是指对受伤职工的一种补偿和补救、让工...更多>>
2020-08-05
442
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...更多>>
2020-08-04
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每年年底，全国都会掀起一股讨薪潮，90%以上都是属于拖欠民工工资。农民工辛苦一整年，想着拿钱回家过年，但是很多无良包工头...更多>>
2019-11-08
575
劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤，如果确定是工伤就应该根据劳动法要...更多>>
2019-10-31
495
依据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作过程中受伤的，是可以申请工伤认定的，申请工伤认定是需要提供劳动合同的，劳动合...更多>>
2019-10-25
574
劳动者在用人单位工作，其实就是为了获得用人单位所给予的劳动报酬。如果用人单位拖欠工资的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会...更多>>
2019-10-23
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