依据《劳动合同法》的规定,员工患病需要治疗的,会有一段时间的医疗期,在医疗期内,不能解除或者终止劳动合同。在规定的医...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位在劳动者有以下情形的,不能解除劳动合同:疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在...更多>>
在现实社会中,我们都知道犯罪嫌疑人通常以非法占有为目的,采用各种手段向受害者骗取财物,且数额较大的行为。诈骗按照不同...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者发生工伤后,在医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同在医疗期内届满的,劳动合...更多>>
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用单位不得解除劳动合同。所...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
股权是股东对公司享有的权利,而股东是可以转让股权的,股东转让股权的,要签订股权转让合同,股权转让后,要办理股权变更登...更多>>
离职需要提前申请,劳动者入职一个月后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以和用人单位协商,协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面...更多>>
一般情况下解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的,双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职赔偿金了...更多>>
公司要是想解除与员工的,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
离婚,是很多人不愿意见到的问题。当婚姻走到尽头,有些问题就不得不处理,在起诉离婚起诉状中要写什么内容?需要注意哪些问...更多>>
以下称本合同)的履行,抵押人(以下简称甲方)愿意以其有权处分的房产作抵押。抵押权人(以下简称乙方)经实地勘验,在充分了解其...更多>>
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