在现实生活中，用工关系包括劳动关系、劳务关系、劳务派遣等。而劳务关系属于劳动关系，所以不适用劳动法等劳动法律法规的约...更多>>
2021-05-30
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拖欠工资是用人单位常见的违法行为之一，而劳动者工资被拖欠后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁...更多>>
2021-05-19
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员工最担心的就是公司一直不发工资，工资一拖再拖，那拖欠工资多久算违法会判刑吗？接下来由卓律网的金牌律师为大家整理了一...更多>>
2021-05-19
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获得工资是劳动者的基本权利，而在现实生活中，有些用人单位会拖欠劳动者工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以追讨工资的，...更多>>
2021-04-28
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产假工资和生育津贴一直以来,都是准妈妈们最关心的问题之一。那么,产假工资发放标准2019是怎样的？生二胎是否有陪产假呢？生...更多>>
2020-10-29
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因为工作中受伤，劳动者接受了医疗治疗后，也获得了误工费等赔偿。但是，劳动者觉得自己在停工期间，损失的工资也是不少...更多>>
2020-10-06
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劳动者在用人单位进行工作的时候，需要依法签订劳动合同。一般情况下都是签订三年，那么在合同期间用人单位可以进行辞退吗？...更多>>
2020-09-22
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随着社会经济的不断发展,个体户并不少见,但也存在一些信誉差的个体户不发工资,且不与劳动者签订劳动合同。那么,个体户不发工...更多>>
2020-09-15
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第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据劳动法，制定本条例。第二条中华人民共和国...更多>>
2020-08-18
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实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，单...更多>>
2020-08-18
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工资和合同约定的工资不一样怎么办：1、首先，劳动者与其所在的公司签订劳动合同。如果没有特殊情况，合同中的工资应与约定的...更多>>
2020-08-11
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第十六条侵害他人，造成人身伤害的，应当赔偿医疗费，护理费，交通费和其他合理的治疗和康复费用，以及因误工而减少的收入。...更多>>
2020-08-11
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这是要根据实际情况来判定的，如果员工家很远的话可以依据法律规写探亲假的，这是我国劳动法里劳动者享有的假期，很多人在探...更多>>
2020-08-10
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新入职员工之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的...更多>>
2020-08-10
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用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者足额、按时支付劳动报酬。用人单位无故扣发劳动者工资的，可以向劳动行政部门申...更多>>
2020-08-10
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医师归于事业单位，应该依照事业单位的规则调整退休费。基础养老金月标准，以当地上年度在岗员工月平均工资，和自己指数化月...更多>>
2020-08-10
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新劳动法加班工资怎么算：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作...更多>>
2020-08-10
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1.医疗费用是根据患者所在医疗机构签发的医疗费用，住院费用和其他凭证以及医疗记录和诊断证书等证据确定的。 如果医疗机构不...更多>>
2020-08-10
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发生医疗事故并应给予赔偿的患者，根据《医疗事故处理条例》第五十条，有11种医疗事故赔偿，具体包括：医疗费，误工费，医院...更多>>
2020-08-10
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医疗事故赔偿标准还取决于许多情况和不同事件。赔偿金额取决于医疗事故的严重程度，造成的人身伤害，对家庭的影响以及所花费...更多>>
2020-08-10
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