用人单位和劳动者建立劳动关系的，要签订劳动合同。而用人单位用工要遵守法律规定，不得非法用工，如招聘童工、强令违规作业...更多>>
2021-12-01
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因工伤残的间接损失应赔吗？或许很多人都不太了解，毕竟没人想要自己受工伤，同时也忌讳去了解这方面的内容。可是小编要告诉...更多>>
2021-11-29
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如今很多企业和公司在经营的过程中对于员工的管理也是比较重视的，有些年轻人可能会出现未婚先孕的现象，女员工如果出现未婚...更多>>
2021-11-18
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为了加强劳动能力鉴定管理，规范劳动能力鉴定程序，根据《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》和《...更多>>
2021-11-16
386
对于员工工伤的，应当在规定的时间内提出工伤鉴定，由工伤鉴定部门根据相关规定的程序和要求来进行审查认定，符合工伤条件的...更多>>
2021-10-21
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在现实社会中大家都知道职工在单位上班的时候一般都是有签订劳动合同的，但是有的单位到了发工资的日子却总是拖欠，对于这样...更多>>
2021-10-11
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社保卡，就是社会保障卡呗!现在国家把医保、养老、失业及其他居民综合服务都集中在这同一张小小的卡片上，极大地便利了人们的...更多>>
2020-10-29
456
《中华人民共和国社会保险法》是为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成...更多>>
2020-08-18
455
在我们平常上下班时，乘车是不可避免的情况。当我们在乘坐相关交通工具的时候，就经常会发生一些交通事故问题，为了保障我...更多>>
2020-08-12
466
定点医疗机构是指经过劳动保障行政部门资格审查的医疗机构，由医疗保险机构决定为被保险人提供医疗服务。包括具有一定资格的...更多>>
2020-08-11
2803
用人单位签订劳动合同该怎么规避风险：1.用人单位必须树立“劳动合同先行”的观念，养成先签订劳动合同后用工的习惯，在法律...更多>>
2020-08-10
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没有员工医疗保险住院的时间限制。没有医疗保险患者住院的时间限制。应根据医疗保险患者的医疗需求，确定是否可以及何时出院...更多>>
2020-08-10
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分条件。医生书面建议，雇主可在劳资关系终止后立即离开，无需雇主的同意，并可要求支付剩余的工资和经济补偿金（每年工作的...更多>>
2020-08-10
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合同到期能领到失业金吗？需要视具体情况而定。劳动合同到期到期，若双方没有就续签劳动合同达成一致的话，那就会终止劳动合...更多>>
2020-08-10
525
社保问题：1、社会保险是指劳动者因生育、年老、患病、伤残、死亡等原因造成劳动能力暂时或永久丧失以及失业时，从国家和社会...更多>>
2020-08-08
560
国家规定的医保大致分为三类：职工医保、居民医保和新型农村合作医疗。职工医保即城镇职工医疗保险，居民医保即城镇居民医疗...更多>>
2020-08-07
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