在现实社会中，用人单位在与劳动者解除劳动关系的时候，签订了协议解除劳动合同，但是有时候会出现二者在达成解除劳动合同的协议后，有一方却拒不履行的情况。那么，在这种情况下该怎么办呢？下面专业律师平台网小编为你详细介绍相关知识，以下内容可供学习，希望可以帮助到需要帮助的人。感兴趣的话，就一起看看吧。
一、劳动合同法律师介绍达成解除劳动合同的协议不履行怎么办
劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，可以申请调解，仲裁，或者诉讼。
《劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
二、劳动合同法律师介绍相关法律规定
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
以上就是小编整理的内容，我们可以了解到如果劳动者被用人单位解除劳动合同，但是一方不履行的话，劳动者是可以申请调解，仲裁，或者诉讼的。而且在一定的情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。若您的情况比较复杂或者特殊，小编建议您，可以到专业律师平台在线免费咨询律师，他们会给您提供更加专业的解答。祝您生活愉快！
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