现实生活中，企业的形式多种多样，不仅包括国企，还包括私企，员工在国有企业中如果为了一己私利，利用职务之便，给企业造成损失的，需要承担职务犯罪的刑事责任，那么，在私企公司里面算职务犯罪吗?卓律网犯罪辩护律师整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
一、在私企公司里面算职务犯罪吗
私企公司的员工如果利用职务之便，将公司财物据为己有，给公司造成损失的，将会构成职务犯罪，需要承担刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、私企员工职务犯罪可以缓刑吗
根据刑法规定，私企员工职务犯罪只要符合缓刑法定条件的，可以适用缓刑。
《中华人民共和国刑法》第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
根据我国民法典的规定，私企公司的员工如果利用职务之便，将公司财产据为己有的，会构成职务犯罪中的职务侵占罪，但是如果符合缓刑的条件，经综合考量后，也是可以适用缓刑的。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎到卓律网进行法律咨询。
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