员工拒绝加班算旷工吗？1、除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不...更多>>
2020-08-08
441
生活中，每个人都会生病，生病的时候，向公司请假，结果公司病假不发工资。遇到这种情况，该怎么办？病假分为短病假和长病假...更多>>
2020-08-08
648
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。更多>>
2020-08-08
487
如果由于单位的原因，劳动合同未签署超过一个月，则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，如果雇主未能在雇佣...更多>>
2020-08-08
492
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...更多>>
2020-08-08
536
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协...更多>>
2020-08-08
450
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到...更多>>
2020-08-08
579
我们做的医生和护士是我们生活中的“白衣天使”，一切为了人民群众的身体健康，那医生们的执业规则有哪些呢？在工作中要依据...更多>>
2020-08-08
1119
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保...更多>>
2020-08-08
3669
发生美容纠纷后，首先有必要分析其属于哪种类型的法律纠纷，因为不同法律纠纷的美容纠纷会导致不同的法律处理结果。因违反合...更多>>
2020-08-08
485
签署劳动合同是指劳动者与用人单位件之间确立劳动关系，明确方双权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...更多>>
2020-08-08
1072
在医疗纠纷的处理中，选择的原因不同，法律的选择也可能不同。不同法律适用于具有不同法律含义的患者。如果您选择医疗服务合...更多>>
2020-08-08
531
《中华人民共和国合同法》：第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、...更多>>
2020-08-07
591
合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之...更多>>
2020-08-07
637
广告发布是指通过广播、电影、电视、报纸、期刊、网络等各种广告媒介将制作好的广告作品刊播、播放、设置、张贴、宣传的行为...更多>>
2020-08-07
433
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者...更多>>
2020-08-07
449
签了劳动合同可以辞职，下面小编为大家针对该问题整理了相关法律知识，提供大家阅读。更多>>
2020-08-07
450
1、首先，对于有欺诈条款的合同，在法律上来看，该条款是属于无效的，权益受到损害的一方可以申请变更或者撤销，因此遭受的损...更多>>
2020-08-07
473
第一步、形式审查；第二步、实质审查；第三步、沟通、参照；更多>>
2020-08-07
449
1、《中华人民共和国合同法》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务；2、当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性...更多>>
2020-08-07
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