生活中，每个人都会生病，生病的时候，向公司请假，结果公司病假不发工资。遇到这种情况，该怎么办？病假分为短病假和长病假...更多>>
2020-08-08
648
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷；2、因劳动合同而产生的劳动纠纷。更多>>
2020-08-08
487
如果由于单位的原因，劳动合同未签署超过一个月，则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定，如果雇主未能在雇佣...更多>>
2020-08-08
492
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...更多>>
2020-08-08
583
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...更多>>
2020-08-08
536
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协...更多>>
2020-08-08
450
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。一般来说，多数用人单位会考虑到...更多>>
2020-08-08
579
不管什么类型的合同，劳动合同在里面尤其重要，一旦签订就会有相应的法律效应，双方都要按照合同的法规执行，如果双方对合同...更多>>
2020-08-08
1954
我们做的医生和护士是我们生活中的“白衣天使”，一切为了人民群众的身体健康，那医生们的执业规则有哪些呢？在工作中要依据...更多>>
2020-08-08
1119
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保...更多>>
2020-08-08
3669
发生美容纠纷后，首先有必要分析其属于哪种类型的法律纠纷，因为不同法律纠纷的美容纠纷会导致不同的法律处理结果。因违反合...更多>>
2020-08-08
485
签署劳动合同是指劳动者与用人单位件之间确立劳动关系，明确方双权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...更多>>
2020-08-08
1072
在医疗纠纷的处理中，选择的原因不同，法律的选择也可能不同。不同法律适用于具有不同法律含义的患者。如果您选择医疗服务合...更多>>
2020-08-08
531
1、起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;...更多>>
2020-08-08
512
商场合同违约诉讼根据案件的审理情况，确实存在着违约的，将会要求对方承担违约责任。赔偿因商场违约所造成的损失和合同规定...更多>>
2020-08-07
633
按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十...更多>>
2020-08-07
1238
《中华人民共和国合同法》：第六十条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、...更多>>
2020-08-07
591
（1）责令停止侵权；（2）处以罚款；（3）就侵犯商标专用权的赔偿数额进行调解。更多>>
2020-08-07
656
对于开发商擅自改变房屋面积可分为两种处理法：一种是按照房产合同处理；第二种是起诉让法院处理。如果开发商擅自改变房屋面...更多>>
2020-08-07
659
合同终止是由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之...更多>>
2020-08-07
637
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