公司要求补签劳动合同是可以的。劳动者面对公司要求补签劳动合同的提议，应该要积极配合，但也可以提出没有签订劳动合同工作...更多>>
2022-01-07
1338
劳动者在试用期内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。关于试用期被辞退是否补偿2...更多>>
2022-01-07
923
劳动者在试用期被无辜辞退的，劳动者可以要求经济补偿，工作不满半年的，要求支付半个月的工资。关于试用期无辜被辞退怎么补...更多>>
2022-01-07
981
用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
2022-01-07
844
用人单位拖欠工资违法的行为，如果劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬后，用人单位拒不支付，并且有严重情节的，就构成刑...更多>>
2021-12-15
643
依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬三个月的，不能直接向法院起诉追讨工资，但可以向人民法院申请支付令，或者...更多>>
2021-12-13
1138
依据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者有以下情形的，不能解除劳动合同：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在...更多>>
2021-12-13
738
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
2021-12-12
1245
招用农民工的用人单位进行合并或者分方的，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资，经协商一致的，可以由合并或...更多>>
2021-12-12
839
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由...更多>>
2021-12-12
754
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审...更多>>
2021-12-12
1347
依据《劳动合同法》的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用单位不得解除劳动合同。所...更多>>
2021-12-12
748
离职需要提前申请，劳动者入职一个月后是可以辞职的，如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位即可，即使...更多>>
2021-12-10
435
依据《劳动合同法》的规定，劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
2021-12-10
621
在现实社会中大家都知道公司很多时候可能会面临裁员，这样的话对于公司的补偿问题需要处理清楚了。比如员工的年假还没有休，...更多>>
2021-12-10
1270
劳务合同是合同的一种，由劳务人员和接受劳务的一方签订的，签订劳动合同时，要约定劳务时间，劳务工作内容，劳动报酬等问题...更多>>
2021-12-01
964
用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，如果用人单位不签订劳动合同的话，法律是规定了双倍工资的法律责任的，用人单位...更多>>
2021-12-01
1035
获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一，而劳动者也享有休息休假的权利。劳动者如果在休息、休假期间加班的，用人单位要支付...更多>>
2021-11-30
1552
在现实社会中大家都知道对于职工来说如果入职进行公司上班的话一般都是有工龄计算的，有的人考上了公务员，这样的话进入公司...更多>>
2021-11-30
3580
工伤病假工资应当是根据劳动者的工作年限来确定的，通常状况之下，劳动者如果工作的年龄越长的话，那么所获得的工资待遇也...更多>>
2021-11-23
398
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号：鄂ICP备18012171号-1
全国
