劳动争议是经常发生的一种民事纠纷，发生劳动争议后，如果当事人协商不成的，可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁要...更多>>
2021-11-08
561
在现实社会中大家都知道如果人们触犯了法律的话那么公安机关是可以依法立案侦查的，立案的话是要经过相关的程序的，面对这样...更多>>
2021-11-08
797
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务，签订劳动合同时，一般要在劳动合同中约定合同的期限，合同期限分为固定期限、无固定...更多>>
2021-11-08
434
如果我们在寻找工作的过程中，如有一家单位或者是一个岗位是心仪的选择，那么我们就应该与单位签订相应的合同，这时候我们应...更多>>
2021-11-08
450
十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊...更多>>
2021-11-08
881
在现实生活中大家都知道的一般职工在单位上班的时候都是会与单位签订劳动合同的，这个劳动合同对于职工来说也是一种保障了。...更多>>
2021-11-08
499
签订劳动合同对劳动者来说是非常重要的，劳动合同是劳动关系成立最直接证据，出现劳动争议时，申请劳动仲裁的，可以提供劳动...更多>>
2021-11-08
549
劳动者在工作任务中遭受伤害的，可以申请工伤鉴定，然后享受工伤保险待遇。由于劳动者缺乏法律意识，不知道如何申请工伤鉴定...更多>>
2021-11-04
807
工伤鉴定是确定职工伤残等级的法定程序，伤残鉴定也是确定人身伤害的伤残等级。实践中，很多人都不了解工伤鉴定与伤残鉴定究...更多>>
2021-11-04
402
在工伤认定方面亦规定了一年的诉讼时效，诉讼时效重新计算。医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额，住院伙食补助费=职工...更多>>
2021-11-04
418
在对工伤事故的处理过程中，可能因为工伤职工想要多赔，单位想少赔，或者其他的一些原因而产生工伤事故纠纷。那么此时该如何...更多>>
2021-11-04
400
劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生人身损害并被确认为工伤以后，可以申请工伤赔偿。但是很多劳动者不清楚申请工...更多>>
2021-11-04
406
用人单位和劳动者签订劳动合同后，劳动关系成立。有些劳动者会接触到公司的机密，而对于接触到机密的劳动者，用人单位可以和...更多>>
2021-11-03
758
在当前社会中，签订劳动合同是劳动者保护自己合法权益的额重要武器，当我们为企业提供劳动时都应当签订相关的劳动合同。那么...更多>>
2021-11-03
357
在现实社会中很多时候公司的经营管理面临一定的难题，公司很难继续支撑下去。这样的话公司可能会面临破产裁员的可能，对于员...更多>>
2021-11-03
451
现实生活中，如果公司在经营过程中遇到瓶颈或困难的，可以采取并购的方式解决困境，但有些公司在被并购后可能会给员工继续履...更多>>
2021-11-03
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诈骗多少钱不能取保候审取？司法实践过程中，被取保候审人可以提供保证人或者保证金的方式保证不逃避刑事审查并随传随到，但...更多>>
2021-10-31
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被人民判处有罪的人，才能称为有罪。如果判处有罪的人，服刑结束或者假释后，再犯罪的，就有可能构成累犯，对于累犯，人民法...更多>>
2021-10-29
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劳动者发生工伤事故后，用人单位没有为劳动者申请工伤认定的，劳动者可以申请工伤认定。申请工伤认定就需要提供相关的证据，...更多>>
2021-10-27
368
财产保全是保护权利的一种方式，财产保全分为诉讼中财产保全和诉前财产保全两种，申请人可以依据实际情况申请财产保全，申请...更多>>
2021-10-27
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