用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
2022-01-07
858
哺乳期可不可以提前下班，法律是没有规定的，一般由女职工与用人单位协商，但哺乳期的女职工有不上夜班不加班的权利。关于哺...更多>>
2022-01-07
5256
面对单位缴纳社保无劳动合同的情况，劳动者可以先与单位进行协商，要求单位与自己补签劳动合同。如果协商无法解决，劳动者可...更多>>
2022-01-07
889
犯强迫职工劳动罪的，犯罪人通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，如果存在特别严重的情况，法定刑将会被提升为三年以上十...更多>>
2022-01-05
1127
如果单位不续签，需要进行经济补偿，如果员工不续签，单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。...更多>>
2021-12-31
942
犯罪人如果犯强迫劳动罪的，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役，若造成严重后果的，处罚的期限将会被延长到三年以上十年以...更多>>
2021-12-24
1359
强迫劳动罪是对职工的人身自由和劳动权的严重侵害。构成强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处...更多>>
2021-12-22
826
用人单位要为劳动者提供安全的工作环境，提供安全保障。不得强迫劳动者劳动，如果强迫劳动构成犯罪的，按强迫劳动罪追究刑事...更多>>
2021-12-20
1320
当前社会中，随着公务员的含金量与日俱增，想要考公务员，条件越来越高。只要孩子没有违法犯罪，面试，笔试都合格，一样会被...更多>>
2021-12-20
1808
依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职申请签署之后劳动合同有效。离职申请签署，劳动合同有效，只有解除合同协议书...更多>>
2021-12-16
575
在签订劳动合同的时候有些人看到合同上面的工作地点离家里挺近的，然后就签约了，但后来没有想到公司搬迁了或是被调去其他的...更多>>
2021-12-16
739
用人单位拖欠工资违法的行为，如果劳动行政部门责令用人单位支付劳动报酬后，用人单位拒不支付，并且有严重情节的，就构成刑...更多>>
2021-12-15
645
用人单位在一定的情形下，可以解除劳动合同的。解除劳动合同时不需要给予员工经济补偿，例如劳动者在试用期不符合录用条件、...更多>>
2021-12-14
764
依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠劳动报酬三个月的，不能直接向法院起诉追讨工资，但可以向人民法院申请支付令，或者...更多>>
2021-12-13
1141
依据《劳动合同法》的规定，用人单位辞退劳动者的，要向劳动者支付经济补偿金。在用人单位工作每满一年的，支付一个月工资，...更多>>
2021-12-13
925
依据《劳动合同法》的规定，员工患病需要治疗的，会有一段时间的医疗期，在医疗期内，不能解除或者终止劳动合同。在规定的医...更多>>
2021-12-13
725
依据《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动者有以下情形的，不能解除劳动合同：疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在...更多>>
2021-12-13
742
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以...更多>>
2021-12-12
1165
依据《劳动合同法》的规定，劳动者发生工伤后，在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同在医疗期内届满的，劳动合...更多>>
2021-12-12
1059
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
2021-12-12
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