公司出现解散的情形,公司就要进行清算,而公司在清算期间,要终止劳动合同,并且对劳动者进行经济补偿。经济补偿依据劳动者...更多>>
劳务合同是合同的一种,由劳务人员和接受劳务的一方签订的,签订劳动合同时,要约定劳务时间,劳务工作内容,劳动报酬等问题...更多>>
用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的,如果用人单位不签订劳动合同的话,法律是规定了双倍工资的法律责任的,用人单位...更多>>
在现实社会中很多时候职工发生工伤事故,那样的话是可以获得相应的赔偿的。工伤事故是要进行工伤鉴定的,但是发生工伤事故的...更多>>
在现实社会中大家都知道如果发生工伤事故的话是可以进行工伤鉴定的,然后根据工伤鉴定的结果进行赔偿,这是需要一个过程的,...更多>>
在现实社会中大家都知道对于工伤的话是可以去申请工伤赔偿的,但是首先应该要进行工伤认定,这个是很重要的,但是有的时候发...更多>>
工伤是经常发生的人身伤害事故,工伤的受害人是劳动者,出现工伤情形后,可以申请工伤认定,认定属于工伤后,由工伤保险基金...更多>>
用人单位和劳动者建立劳动关系的,要签订劳动合同。而用人单位用工要遵守法律规定,不得非法用工,如招聘童工、强令违规作业...更多>>
劳动者在工作过程中造成人身损害的,需要向当地劳动行政部门申请工伤认定,被认定构成工伤的劳动者可以享受相应的工伤保险待...更多>>
获得劳动报酬是劳动者最基本的权利之一,而劳动者也享有休息休假的权利。劳动者如果在休息、休假期间加班的,用人单位要支付...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工来说如果入职进行公司上班的话一般都是有工龄计算的,有的人考上了公务员,这样的话进入公司...更多>>
用人单位在一定的条件下,可以进行经济性裁员的,进行经济性裁员时,要对被裁员工给予经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人...更多>>
我国《劳动合同法》规定职工因工受伤,用人单位是要给予赔偿的。那么,职工要是非工伤死亡了要怎么处理了。接下来,小编就为...更多>>
因工伤残的间接损失应赔吗?或许很多人都不太了解,毕竟没人想要自己受工伤,同时也忌讳去了解这方面的内容。可是小编要告诉...更多>>
劳动合同是由用人单位和劳动者建立劳动关系时签订的协议,出现劳动争议时,劳动合同是最为直接的证据。如果没有签订劳动合同...更多>>
什么叫做工伤?工伤的类型有哪些?相信很多人对此都不是很了解,工伤根据不同的分类标准可以有很多的类型。小编针对以上两...更多>>
之前,小编为大家介绍过哪些情形可以被认定为工伤,今天我们就一起来看看什么情况下不属于工伤。从正反两面来看工伤的认定范...更多>>
许多人丢三落四,很多重要的东西经常找不到,有的甚至连工伤鉴定的原件都弄丢了。那么在工伤鉴定原件丢失时怎么办呢?相信...更多>>
工伤事故发生1年后,若工伤认定已过时效,可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、...更多>>
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况,在这种时候当事人应该如何维护自己的利益,让自己获得更大的权益呢?今天小编为大家...更多>>
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