招用农民工的用人单位进行合并或者分方的,应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资,经协商一致的,可以由合并或...更多>>
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营,导致拖欠所招用农民工工资的,由...更多>>
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关审...更多>>
依据《工伤保险条例》的规定,员工外出造成受伤的,用人单位要不要承担赔偿责任,要看造成人人身伤害是否构成工伤而定,如果...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用单位不得解除劳动合同。所...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
离职需要提前申请,劳动者入职一个月后是可以辞职的,如果是已经转正的正式员工,需要提前三十日书面通知用人单位即可,即使...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者要解除劳动合同的,可以和用人单位协商,协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面...更多>>
一般情况下解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同,有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的,双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
依据《劳动合同法》的规定,劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的,只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工,单位就要给员工离职赔偿金了...更多>>
公司要是想解除与员工的,那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行,即必须要符合法定的解除条件才行,否则的话就属于违法...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,要履行劳动合同的义务,而用人单位不得解除劳动合同的情形包括:患病或者非因工负伤,在规...更多>>
律师咨询费用标准多少钱?劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工来说进入公司工作的话就可以享受公司的待遇的,但是很多时候却遭遇了不公平的待遇,这样的话...更多>>
对犯罪嫌疑人可以采取强制措施的,刑事强制措施有多种,如刑事拘留、取保候审、逮捕等,劳动者被采取强制措施后,一般会通知...更多>>
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号:鄂ICP备18012171号-1