用人单位少发工资的，劳动者可以要求用人单位补发，如果协商一致的情况下，可以下个月补发。关于少发工资是否可以下月补发的...更多>>
2022-01-07
852
哺乳期可不可以提前下班，法律是没有规定的，一般由女职工与用人单位协商，但哺乳期的女职工有不上夜班不加班的权利。关于哺...更多>>
2022-01-07
5254
面对单位缴纳社保无劳动合同的情况，劳动者可以先与单位进行协商，要求单位与自己补签劳动合同。如果协商无法解决，劳动者可...更多>>
2022-01-07
888
根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以...更多>>
2021-12-12
1164
依据《劳动合同法》的规定，劳动者发生工伤后，在医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同在医疗期内届满的，劳动合...更多>>
2021-12-12
1058
用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工...更多>>
2021-12-12
1245
招用农民工的用人单位进行合并或者分方的，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资，经协商一致的，可以由合并或...更多>>
2021-12-12
841
用人单位允许个人、不具备合法经营资格或者未取得相应资质的单位以用人单位的名义对外经营，导致拖欠所招用农民工工资的，由...更多>>
2021-12-12
757
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送公安机关审...更多>>
2021-12-12
1348
依据《工伤保险条例》的规定，员工外出造成受伤的，用人单位要不要承担赔偿责任，要看造成人人身伤害是否构成工伤而定，如果...更多>>
2021-12-12
994
依据《劳动合同法》的规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用单位不得解除劳动合同。所...更多>>
2021-12-12
748
依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...更多>>
2021-12-12
825
依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
2021-12-12
553
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
2021-12-12
1409
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
2021-12-12
742
律师咨询费用标准多少钱？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...更多>>
2021-12-06
526
在现实社会中大家都知道对于职工来说进入公司工作的话就可以享受公司的待遇的，但是很多时候却遭遇了不公平的待遇，这样的话...更多>>
2021-12-01
1003
对犯罪嫌疑人可以采取强制措施的，刑事强制措施有多种，如刑事拘留、取保候审、逮捕等，劳动者被采取强制措施后，一般会通知...更多>>
2021-12-01
417
公司出现解散的情形，公司就要进行清算，而公司在清算期间，要终止劳动合同，并且对劳动者进行经济补偿。经济补偿依据劳动者...更多>>
2021-12-01
495
劳务合同是合同的一种，由劳务人员和接受劳务的一方签订的，签订劳动合同时，要约定劳务时间，劳务工作内容，劳动报酬等问题...更多>>
2021-12-01
965
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