一般员工和公司签订的合同可以分为两种：有期限合同和无期限合同，从字面上就可以知道，这两者之间是不同的，对于有期限合同...更多>>
2019-09-21
476
员工在入职时需签订劳动合同，这有利于保障劳动者的劳动权益免受侵害，同时也能处理好用人单位与劳动者之间的劳动关系。那么...更多>>
2019-09-21
437
不管是生活中还是工作中，每个人都希望平平安安，顺顺利利，可是在一些相对危险的工作岗位上，就难免会发生工伤，甚至是因工...更多>>
2019-09-21
426
现实生活中，很多人签了两份入职协议，但是公司不会给你一份入职协议。而入职协议是雇佣双方的一些承诺，如果发生纠纷可以作...更多>>
2019-09-21
916
毕业生在还没有毕业的时候会需要参加实习，而在实习的时候需要签订就业协议，这是为了保障实习生各项权益以及义务的关键性的...更多>>
2019-09-21
598
劳动者损失是需要进行赔偿的，公司方面是不会主动的，因为很多的劳动者都是不知道这些法律条款的，既然员工都不说，那么公司...更多>>
2019-09-21
488
现实生活中，在工作上难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作，然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...更多>>
2019-09-21
451
按照劳动法的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，有的属于干，有的属于工人，因此订立劳动合同的程序...更多>>
2019-09-21
487
用人单位和劳动者一旦建立了劳动关系，那么就需要按照法律的规定来进行签订劳动合同。那么，其中需要大家遵守相应的程序，很...更多>>
2019-09-21
500
现在的很多公司都不会完全遵守国家劳动法规定来对待员工，那么如果公司违反劳动法相关规定，可以去劳动局进行投诉处理。那公...更多>>
2019-09-21
943
出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得...更多>>
2019-09-21
488
本案中第一次诉讼是涉及恢复劳动关系的劳动纠纷，但因当事人在劳动仲裁时遗漏诉请导致第二场工资损失的争讼。虽然案件本身有...更多>>
2019-09-20
832
现在社会上很多人变得越来越浮躁，许多时候沉不住气，作为劳动关系的一方主体，用人单位刚刚有些风吹草动，员工就按耐不住，...更多>>
2019-09-20
501
我们每个人要想在这个世界上生存下来，我们都需要进行工作。我们从事的工作的种类可能是各种各样的。但是我们在从事工作的时...更多>>
2019-09-19
950
步入现代社会，我国发生了翻天覆地的改变，公司成为市场经济的主体之一，而且我国员工的福利待遇也更加完善。我国劳动法规定...更多>>
2019-09-19
539
在我国，原本就有法律法规保护着广大劳动人民群众和劳动合同。但是随着时代的进步，保护着劳动合同的法律法规也需要适时更新...更多>>
2019-09-19
512
劳动者知道和用人单位要签订劳动合同，但是用人单位就是不跟劳动者签订劳动合同。如果没有签订劳动合同，在上班时候因工受伤...更多>>
2019-09-19
573
在实际生活中，我们与用人单位确立劳动关系前都要签订劳动合同，并且劳动合同必须坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法...更多>>
2019-09-19
514
每个人从出生到老去，都不能保证自己一直健健康康，那么，生病被歧视，该如何对待乙肝歧视案例？更多>>
2019-09-19
538
“劳动合同法”这部保障劳动者权益的法律，解除了劳动者在签订合同时的很多后顾之忧。在劳动合同法及相关条款的规范下，大部...更多>>
2019-09-19
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