劳资纠纷是由劳方和资方产生的纠纷,也就是用人单位和劳动者之间的纠纷,而劳动纠纷在现实生活中是非常普遍的,如因拖欠工资...更多>>
在提仲裁阶段,单位为什么怕劳动仲裁,基本上就是按照下方的顺序进行的。其中,每一步具体如何做,只是我个人总结出来的一家...更多>>
随着经济的发展,现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分劳动纠纷就业问题,另一方面,但是也会引发很多劳动者与用人单位...更多>>
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。更多>>
劳动仲裁管辖争议是劳动纠纷常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和广东省的一些规定,本地劳动争议仲裁的管辖形...更多>>
在现实生活中劳动纠纷非常多,出现劳动争议的时候,劳动者可以和用人单位协商解决,或者向劳动管理部门、劳动监察大队等单位...更多>>
劳动者与用人单位签订竞业限制协议的,劳动者离职后就需要遵守竞业限制协议的约定,如果违反竞业限制约定的,要赔偿用人单位...更多>>
劳动纠纷仲裁一裁终局的范围有哪些?怎样依法保护自己的合法权益?更多>>
劳动纠纷时效问题有哪些?劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...更多>>
依据我国劳动合同法的规定,签订劳动合同是用人单位的责任,用人单位要在建立劳动关系30日内与劳动者签订劳动合同,那么工作3...更多>>
在很多劳动纠纷中,每年年底的老赖经常会有,各大媒体经常曝光,但是屡禁不止。公司拖欠劳动者工资的行为是非常多的,无故拖...更多>>
很多人应该知道,在调解纠纷无法达到预期结果后,矛盾可能需要通过法律手段诉讼相比许多人都应该知道,当我们在社会上遇到了...更多>>
现实生活中,在工作上难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作,然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...更多>>
现实生活中,单位解除合同于职工而言是相当重要的,因为这关系到日后的工作以及保险问题,那么发生单位解除合同丢失的情况时...更多>>
我国是一个法制的大国,在很多方面都规定了相关法律。《劳动合同法》当中规定的经济补偿金,其实也有人习惯称之为经济赔偿金...更多>>
相信每位步入职场的人员,在与单位发生劳动关系的时候,按照国家法律规则,入职三十天内,是肯定需要签订劳动合同,但很多时...更多>>
用人单位和劳动者一旦建立了劳动关系,那么就需要按照法律的规定来进行签订劳动合同。那么,其中需要大家遵守相应的程序,很...更多>>
依据我国著作权法的规定,著作权的权利是非常多的,而著作权的权利包括发表权、署名权、复制权、展览权等,展览权是对作品进...更多>>
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