随着法制的不断更新,相关的赔偿也在变化,新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢?或许还有很多人...更多>>
我国有关法律对于中受伤的规定是提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。那么,受伤后劳动法...更多>>
有的员工和公司之间并不是劳动关系而是劳务关系,劳务关系也会受到国家法律的保护,如果在劳动的过程中受了伤同样会由公司来...更多>>
在现实社会中很多时候双方成立了劳务关系,那样的话双方是会签订一份劳务合同的。双方必须按照合同的规定执行,但是很多时候...更多>>
在日常生活中,劳动者和用人单位可能会因为劳动报酬、解除劳动合同等发生争议,此时可以通过协商、调解、仲裁等等方式解决,...更多>>
劳动者在工作中发生工伤事故后,如果劳动者伤情比较严重的,往往需要住院治疗,在治疗时有可能要做手术的,而劳动者可以获得...更多>>
开车不能开车是大多数人都知道的,因为酒精的作用很大,容易让人分不清方向,这样的状态下进行开车是很危险的,所以法律禁止...更多>>
现实生活中,如果员工在工作过程中受到伤害的,可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定,那么,我们会产生疑问,工伤通常是因...更多>>
通常情况下,员工在工作过程中如果受到伤害的,可以向所在地的劳动行政部门申请工伤认定,如果被认定构成工伤的,可以依法申...更多>>
公司和负有保密义务的劳动者,可以签订竞业限制的。劳动者在解除或者终止劳动合同后,要遵守竞业限制约定,不得到有竞争关系...更多>>
在现实社会中对于工伤这样的事情是经常会见到的,当发生工伤事件的时候是可以进行工伤鉴定的,在这期间就需要向单位请假。面...更多>>
职工受到工伤事故伤害的,用人单位应当立即采取措施使受伤的职工得到及时的救助,如果用人单位不作为的将承担不利后果,工伤...更多>>
在现实生活中,工伤事故是非常多的,发生工伤事故后,可以申请工伤认定。如果就工伤问题产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁解...更多>>
在现实生活中,劳动者在工作时因意外造成人身伤害的事故是比较多的,而这种人身伤害一般是工伤,可以申请工伤认定,获得工伤...更多>>
员工因工作原因造成人身伤害的,属于工伤的情形,用人单位可以为劳动者申请工伤认定。经社会保险部门认定属于工伤的,劳动者...更多>>
劳动者发生人身伤害事故的,可以申请工伤认定,如果造成伤残的,可以申请伤残鉴定。如果没有造成伤残的,就不需要申请伤残鉴...更多>>
发生工伤事故后,申请工伤认定是获得工伤赔偿的重要方式,认定属于工伤的,由工伤保险基金和用人单位共同承担赔偿责任。造成...更多>>
发生工伤事故后,用人单位要为劳动者申请工伤认定,工伤比较严重需要治疗的,在停工留薪期间,用人单位要要正常支付劳动报酬...更多>>
发生工伤事故后,如果想要获得工伤赔偿的,就需要申请工伤认定,工伤认定申请主体有两个,用人单位或者劳动者及其亲属。用人...更多>>
自古人都有生老病死,丧假,小编相信这是大家最不想请的一个假。但生老病死,人生常态,谁也改变不了。真遇到要请丧假的话也...更多>>
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