刑事辩护

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工伤如何给员工给予赔付

在现实社会中很多时候职工发生工伤事件是无法预料的，按照规定工伤是有相关的赔偿的，但是需要经过工伤鉴定，然后根据鉴定结...更多>>

2021-09-10 384
民法典中定了工伤还能走损害赔偿吗

在现实生活中，人身伤害经常发生的，发生人身伤害事故后，依据受伤的原因确定怎样赔偿，如果因侵权行为造成的，由侵权人承担...更多>>

2021-09-10 459
节假日加班工资不给怎么办

公司因为需求，要求职员加班，也是合理的，但是如果加班以后又不给加班费那就是不合理了，劳动者可以维权。想必很多人都想要...更多>>

2021-09-10 406
劳动法周六加班是怎么算的

周末是劳动者正常的休假权利，但是很多劳动者却在周末的时候被公司召回去加班，既然加班肯定是不能白白的付出，公司需要支付...更多>>

2021-09-10 506
农民工到哪里仲裁讨薪

农民工可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。要值得注意：恶意欠薪情节严重的，可能构成犯罪，对于恶意欠薪者应及时向公安部门反映...更多>>

2021-09-10 457
劳动仲裁去什么部门

在日常的劳动关系中，用人单位与劳动者很容易就会产生劳动纠纷。这时，很多人会选择劳动仲裁。那么，劳动仲裁去什么部门？下...更多>>

2021-09-10 456
培训合同违约金怎么写

违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。有一些企业会在员工入职后针对其岗...更多>>

2021-09-10 427
劳动局可以劳动仲裁吗

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施...更多>>

2021-09-10 556
劳务外包员工受伤由谁负责

劳动法规定，员工因工作受伤公司要赔偿，但是在劳务外包工作中，员工不小心被机器割伤、刺伤，或者因工作原因发生其他伤害，...更多>>

2021-09-10 677
用人单位不交社保向哪个部门投诉

用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是...更多>>

2021-09-10 688
劳动合同到期公司不续签怎么办

我们都知道，劳动合同到期后，用人单位和员工可以重新有选择是否续签的权利。如果经过双方协商一致选择续签或者都不续签，那...更多>>

2021-09-10 426
跳槽后工龄、年假如何计算

劳动者享有自由选择工作的权利，当劳动者对现在的工作不太满意的时候，可能就会选择跳槽到其他单位，谋求更好的发展。这时候...更多>>

2021-09-10 658
拿到新offer跳槽但新公司却失约不录用 offer有法律效力吗

员工跳槽到新公司前，他提前三十天向原公司提出辞职申请。原公司同意后，员工交接工作之后，拿着新offer到新公司，却发现新公...更多>>

2021-09-10 744
请病假要出具什么证明

为了保障职员的身体健康，我国相关法律规定带薪病假，又为了避免职工滥用带薪病假，往往就需要拿一些医院证明才能认可。但是...更多>>

2021-09-10 484
合法分包需要承担工伤赔偿吗

在我国进行工程建设时，鼓励进行工程总承包的，而总承包人可以依法将部分工程分包给具有资质的承包单位，但不能肢解工程进行...更多>>

2021-09-09 635
建筑工地工伤事故多久时间算工伤

建筑工人在工地工作的过程中，经常会发生人身伤害事故的，造成劳动者受伤的，可以申请工伤认定，申请工伤认定需要提供申请书...更多>>

2021-09-09 481
脚踝扭伤如何申请工伤

在一家公司上班，是会给交社保的，社保包括五种保险，其中一种是工伤保险，工伤保险是在员工受了工伤之后可以享受的待遇，那...更多>>

2021-09-09 527
属于劳动保护专项集体合同条款内容有哪些

有时候用人单位会和劳动者签订专项集体合同，该合同是指根据法律法规规章的规定，由用人单位和劳动者就集体协商的某项内容签...更多>>

2021-09-09 410
乱扣绩效奖金可以劳动仲裁吗

用人单位是不可以随意克扣劳动者的工资的，否则是违法的行为，会被处罚，而劳动者则可以采用仲裁的方式索要工资，那么乱扣绩...更多>>

2021-09-09 749
解除劳务关系后是否需给补偿

劳务关系是一种合同关系，不是劳动关，所以劳务关系和劳动关系适用的法律不相同。劳务关系适用民法典规定，而劳动合同适用劳...更多>>

2021-09-07 398