签署劳动合同是指劳动者与用人单位件之间确立劳动关系，明确方双权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、...更多>>
2020-08-08
1072
解除劳动关系的方法有哪些？1、协议解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；2、单方面解除用人单位或劳动者在具有...更多>>
2020-08-08
436
1、起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;...更多>>
2020-08-08
512
（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者...更多>>
2020-08-07
449
签了劳动合同可以辞职，下面小编为大家针对该问题整理了相关法律知识，提供大家阅读。更多>>
2020-08-07
450
施工合同纠纷问题主要是以下三点：工期要保证、质量要合格、价格要合理，如果这三个问题处理好就不会发生太大的问题纠纷。更多>>
2020-08-07
460
毕业季的大学生进入职场时对合同知识了解比较少，但如果他们在职场工作想辞职怎么办呢？下面小编对该问题整理了相关法律知识...更多>>
2020-08-06
1710
1、实习期内实习时间的约定计算支付报酬；2、实习期间实习报酬的约定支付合理的实习报酬；3、实习过程中实习生发生伤亡的处理...更多>>
2020-08-06
482
1、劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；2、劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装...更多>>
2020-08-06
700
工伤十级医疗残疾赔偿金一般是7个月的本人工资，计算的标准是在一定时期的平均工资，但是需要自己按照有关的法律条例进行有效...更多>>
2020-08-06
557
如果现在受害人在身体可以出院的情况下仍不出院，那么责任人可以申请做鉴定，以确定受害人是否可以出院，以及所需医疗等费用...更多>>
2020-08-06
760
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以...更多>>
2020-08-06
763
知识产权合同有哪些内容 知识产权内容包含很多内容，比如，人们自己在各自领域有属于自己的劳动成果，这也就属于知识产权。更多>>
2020-08-06
581
1、双方各自工作的具体时间要填写准确；2、双方所做工作的具体内容和要求应填写详细；3、双方不按约定完成有关工作应赔偿对方...更多>>
2020-08-06
443
一、医院误诊是否有过错怎么判断1、是否具备准确诊断的条件，如病人是否能清楚、完整地陈述病情，诊断所依据的其他客观性资料...更多>>
2020-08-06
574
1、如果A、B公司都具有用人单位主体资格的话，要先解除A公司的合同，再签B公司合同；2、劳动合同必须有劳动者本人签字和用人...更多>>
2020-08-06
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（1）签约时双方应互相了解，任何一方应尽力让对方正确地了解自己的要求、意图等情况。业主应尽可能地提供详细的工程资料、工...更多>>
2020-08-06
503
1、非全日制用工不得约定试用期。2、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。3、非全日制用工劳动报酬结算支付周...更多>>
2020-08-05
451
强迫劳动是指用人的单位违规了劳动法律法规,来限制人身自由来强迫工作人员或以暴力、威胁限制人生自由的方法来强迫他人劳动行...更多>>
2020-08-05
1174
用人单位违法解除劳动合同的决定被仲裁委撤销后,劳动者要求支付违法解除劳动合同期间的工资,如果该决定仅存在程序方面的...更多>>
2020-08-05
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