工伤待遇有保障。工伤待遇是指职工因为工作导致人身健康和生命危险的一种补偿,补偿是指对受伤职工的一种补偿和补救、让工...更多>>
2020-08-05
446
实践中,用人单位在日常生产经营中在试用期问题上往往存有误解,常见问题主要集中在几下几个方面：一、试用期期限随意设定;...更多>>
2020-08-04
445
员工在公司工作,必须要签订劳动合同,没有签订劳动合同是属于违法情况,劳动者有权要求该公司给予赔偿自己的损失。如果您在工作...更多>>
2020-08-04
810
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...更多>>
2020-08-04
646
劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时，可有据...更多>>
2019-12-06
792
在现实生活中用人单位不与劳动者签订劳动合同的情形是比较多的，而不签订劳动合同是属于违法行为，劳动者可以依法维护自己利...更多>>
2019-11-28
604
依据我国相关法律的规定，用人单位要为劳动者签订劳动合同，有些用人单位想逃避责任，往往不与劳动者签订劳动合同的，方便辞...更多>>
2019-11-27
600
在现实生活中很多个体户会雇用员工的，个体户对吸纳我国劳动人口起到非常重要的作用，个体户雇佣劳动者的，要与劳动者约定工...更多>>
2019-11-27
877
依据我国劳动合同法的规定，签订劳动合同时，一般会约定合同期限的，劳动合同到期后，合同终止，用人单位是可以续签劳动合同...更多>>
2019-11-27
712
依据我国相关法律的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以提前三十天以书面的方式通知用人单位，30天后劳动合同就会解除，那么...更多>>
2019-11-26
886
在实践中，解除劳动合同的情形一般可以通过协议解除或者单方解除的方式，单方解除又分为辞职和辞退。如果用人单位想与员工解...更多>>
2019-11-14
531
在现代社会进行劳动一个必要的事情就是要签订相应的劳动合同的，劳动合同就是有规定相应的劳动期限的，但是也有没有规定的情...更多>>
2019-11-14
684
在员工与公司产生了相关的劳动纠纷之后，纠纷得不到相关的解决，但是有的员工又怕之后的劳动仲裁或者劳动诉讼等事务，对自己...更多>>
2019-11-08
1679
医疗费用支出占据了哦们现在生活支出的一大部分，而且不同的地区根据其发展状况，医疗支出所占生活支出的比重也大不相同。医...更多>>
2019-11-08
696
一般住院伙食费对于我们来说，在受到伤害时能够有一个比较好的保障。对于很多的人来说，一般在不同的地方住院补助的标准会不...更多>>
2019-11-08
9248
每年年底，全国都会掀起一股讨薪潮，90%以上都是属于拖欠民工工资。农民工辛苦一整年，想着拿钱回家过年，但是很多无良包工头...更多>>
2019-11-08
580
在实践中，加班费指的是员工超出法定工作时间在工作单位继续完成工作任务用人单位应当支付的报酬，如果员工加班之后用人单位...更多>>
2019-11-06
575
行政退休干部的抚恤金是不可以继承的，根据我国法律规定，对于抚恤金的认定是作为对死者亲属的生活保险和赔偿，并不属于遗嘱...更多>>
2019-11-02
509
工伤职工经过专业鉴定后，确认属于几级工伤的，那么就要按照国家规定的工伤赔偿标准来进行赔偿。今天，我们主要了解一下工伤...更多>>
2019-10-31
909
劳动法对上下班受伤的规定主要就是围绕受伤的员工具体受到伤害的前提而判定是否属于工伤，如果确定是工伤就应该根据劳动法要...更多>>
2019-10-31
498
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号：鄂ICP备18012171号-1
全国
