如果由于单位的原因,劳动合同未签署超过一个月,则用人单位应支付双倍工资。《劳动合同法》第82条规定,如果雇主未能在雇佣...更多>>
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院...更多>>
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...更多>>
安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施...更多>>
1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协...更多>>
1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到...更多>>
不管什么类型的合同,劳动合同在里面尤其重要,一旦签订就会有相应的法律效应,双方都要按照合同的法规执行,如果双方对合同...更多>>
我们做的医生和护士是我们生活中的“白衣天使”,一切为了人民群众的身体健康,那医生们的执业规则有哪些呢?在工作中要依据...更多>>
在现在这个社会由于国家经济压力比较大所以就改变了退休 的相关规定,那么2020年最新的退休政策是什么呢?2020年最新的退休政...更多>>
用人单位与劳动者签订3年固定期限劳动合同,但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的,或者没有签订保...更多>>
签署劳动合同是指劳动者与用人单位件之间确立劳动关系,明确方双权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、...更多>>
解除劳动关系的方法有哪些?1、协议解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;2、单方面解除用人单位或劳动者在具有...更多>>
1、起诉必须符合下列条件 :原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;...更多>>
工伤十级医疗残疾赔偿金一般是7个月的本人工资,计算的标准是在一定时期的平均工资,但是需要自己按照有关的法律条例进行有效...更多>>
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以...更多>>
通常情况下怀孕女职工在预产期不会放弃手中的工作,猜想问题应该不大,可你一旦照顾不周的话就会出现流产事故发生,那这会产生...更多>>
有些单位为了节省劳动力成本与利益,因此去招临时工工作,临时工不仅待遇少,连基本的工伤保险等正式工的相关福利也没有,所以...更多>>
工伤待遇有保障。工伤待遇是指职工因为工作导致人身健康和生命危险的一种补偿,补偿是指对受伤职工的一种补偿和补救、让工...更多>>
职工因单位的工作导致死亡,相关家属也能获取相关法律赔偿。但如果该单位购买了工伤保险,那就由保险机构进行赔偿,否则就由该单...更多>>
现实社会,大多数人因为工伤而耽误自己工作,这一说法我们能经常听到。可如果你们都不清楚什么伤可以成为工伤,而且,工伤认定过...更多>>
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号:鄂ICP备18012171号-1