在现实生活中，一些公司需要短期临时用工，特别是在年底的时候因为工作繁忙的关系而需要短期临时用工。那么，短期工需要签劳...更多>>
2020-09-25
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劳动者在用人单位进行工作的时候，需要依法签订劳动合同。一般情况下都是签订三年，那么在合同期间用人单位可以进行辞退吗？...更多>>
2020-09-22
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如果我们在公司工作，这个时候可能在之前有一定的实习期，实习期过了之后满足条件的话就可以进行转正，那么转正之后被辞退了...更多>>
2020-09-22
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俗话常说，人无信而不立，诚信是一个人存在于社会的基本品德，甚至很多成功的企业家就是因为诚信而取得成功的，但是在如今的...更多>>
2020-09-16
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随着社会经济的不断发展,个体户并不少见,但也存在一些信誉差的个体户不发工资,且不与劳动者签订劳动合同。那么,个体户不发工...更多>>
2020-09-15
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有些企业因为重要内容不能泄露，所以就会签订保密协议。那么，保密协议的主体和内容有哪些呢？下面小编针对该问题做出了相...更多>>
2020-08-27
748
如何解除劳动合同？更多>>
2020-08-18
338
中华人民共和国劳动合同法是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展...更多>>
2020-08-18
528
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合...更多>>
2020-08-18
423
劳动合同法实施条例是为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》而制定的。 2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,2008年9月...更多>>
2020-08-18
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实发工资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。需要明确的是，实发工资并不等于应发工资，单...更多>>
2020-08-18
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1、根据《劳动合同法》第四十七条第二款相关规定，满足以下情形经济补偿金是有上限的：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...更多>>
2020-08-18
2042
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付...更多>>
2020-08-18
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《劳动合同法》司法解释劳务派遣合同的相关条款有哪些?劳务派遣：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳...更多>>
2020-08-12
886
被公司辞退是有补偿的。用人单位辞退劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果...更多>>
2020-08-12
1562
对于一次性伤残补助金赔偿标准，大家都知道最高赔偿标准是依照工伤职工本人工资来做更多赔偿，那么具体的一次性伤残补助...更多>>
2020-08-12
1324
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三...更多>>
2020-08-12
679
1、 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下...更多>>
2020-08-12
862
按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合...更多>>
2020-08-11
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工资和合同约定的工资不一样怎么办：1、首先，劳动者与其所在的公司签订劳动合同。如果没有特殊情况，合同中的工资应与约定的...更多>>
2020-08-11
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