依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...更多>>
2021-12-12
825
依据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，劳动者提前30天通知用人单位...更多>>
2021-12-12
552
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...更多>>
2021-12-12
742
离职需要提前申请，劳动者入职一个月后是可以辞职的，如果是已经转正的正式员工，需要提前三十日书面通知用人单位即可，即使...更多>>
2021-12-10
435
依据《劳动合同法》的规定，劳动者要解除劳动合同的，可以和用人单位协商，协商一致可以解除。劳动者也可以提前三十日以书面...更多>>
2021-12-10
514
一般情况下解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付相应工龄的经济补偿。如果劳动者不胜任工作解除劳动合同能否获得经济补偿?...更多>>
2021-12-10
386
依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，有协商解除和单方解除两种。如果协商解除的，双方签订解除劳动合同协议书...更多>>
2021-12-10
398
依据《劳动合同法》的规定，劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，不给予经济补偿。而劳动者被刑事拘留的...更多>>
2021-12-10
621
单位和劳动者是可以互相解除劳动合同的，只要符合一定的规定就可以了。如果公司是违法解除员工，单位就要给员工离职赔偿金了...更多>>
2021-12-10
432
公司要是想解除与员工的，那么必须要按照《劳动合同法》中的规定进行，即必须要符合法定的解除条件才行，否则的话就属于违法...更多>>
2021-12-10
403
用人单位和劳动者签订劳动合同后，要履行劳动合同的义务，而用人单位不得解除劳动合同的情形包括：患病或者非因工负伤，在规...更多>>
2021-12-10
1868
用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，如果用人单位不签订劳动合同的话，法律是规定了双倍工资的法律责任的，用人单位...更多>>
2021-12-01
1035
我国《劳动合同法》规定职工因工受伤，用人单位是要给予赔偿的。那么，职工要是非工伤死亡了要怎么处理了。接下来，小编就为...更多>>
2021-11-29
465
劳动合同是由用人单位和劳动者建立劳动关系时签订的协议，出现劳动争议时，劳动合同是最为直接的证据。如果没有签订劳动合同...更多>>
2021-11-29
539
用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位和劳动者要签订劳动合同。签订劳动合同后，用人单位解除或者终止劳动合同的，一般...更多>>
2021-11-24
432
在工作过程中，如果职工因公受伤的，受伤职工单位或职工本人可以根据工伤保险条例的规定，向劳动部门申请工伤认定，如果被认...更多>>
2021-11-23
497
用人单位和劳动者建立劳动关系后，用人单位要和劳动者签订劳动合同。而劳动合同在一定的条件下可以解除的，例如双方协商一致...更多>>
2021-11-23
565
自然人到用人单位去工作，首要任务就是与公司签订劳动合同，既显示了公司的正规，对于自己的合法权益也是一种保障。那么，劳...更多>>
2021-11-23
349
公司企业是用人单位之一，公司和劳者建立劳动关系的，要签订劳动合同。用人单位解除劳动合同的，在劳动合同解除时，要给予劳...更多>>
2021-11-23
505
有损失。失去申请重新鉴定伤残等级的权利。《工伤保险条例》第二十八条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工...更多>>
2021-11-23
383
其他纠纷
拆迁安置
法律顾问
公司企业
合同纠纷
其他纠纷
婚姻家庭
其他纠纷
法律顾问
法律顾问
推荐口碑律师
2018-2025 www.zhuofawu.com All Rights Reserved
服务热线QQ:2060597585 ICP备案号：鄂ICP备18012171号-1
全国
