用人单位拖欠劳动者工资是时常发生的,特别是拖欠农民工工资的行为,而对于拖欠农民工工资的违法行为,可以进行举报的,对违...更多>>
在现实社会中很多时候老师在学校任职之余还接了兼职,老师和学生之间是有一个约定的,毕竟涉及工资问题。双方是有签订合同的...更多>>
劳动者在工作时间、工作地点、因为工作原因发生人身损害并被确认为工伤以后,可以申请工伤赔偿。但是很多劳动者不清楚申请工...更多>>
在现实社会中大家都知道职工在单位上班的话一般都是有签订劳动合同的,必须按照合同的规定执行。但是很多时候员工的利益受到...更多>>
最近,关于“十三薪”的话题也日渐热起来。到底什么是“十三薪”?和“年终奖”有啥区别?这两笔钱数额会不同吗?大家都能拿到吗...更多>>
用人单位解除劳动合同的,用人单位就需要给予员工经济补偿。经济补偿依据劳动者在用人单位工作年限计算,工作满一年支付一个...更多>>
公司在破产后,经过了破产清算程序,那么公司的法人资格就会消灭。此时与员工的劳动关系也会解除,法律规定在这样的情况下解...更多>>
在现实社会中大家都知道对于职工和单位之间一般都是有签订合同的,有的是属于劳务合同,一旦辞退职工的话可能面对赔偿问题。...更多>>
在当前社会中,劳动者与用人的单位签订劳动合同之后,就受到法律的保护,解除劳动合同需要满足一定的条件。在我国法律中规定...更多>>
股权在一定的条件下可以转让的,股东向其他股东以外的人转让股权,需要取得半数以上股东的同意,股权转让要签订股权转让协议...更多>>
劳动者在工作过程中可以根据劳动合同的约定享受相应的权利,如果与用人单位产生纠纷的,可以通过协商解决,无法协商解决时就...更多>>
劳动者和用人单位很容易因为解除劳动合同的问题或者支付劳动报酬的问题产生争议,当双方产生争议之后,可以采用协商、和解、...更多>>
签订劳动合同是用人单位的一项法定义务,签订劳动合同时,一般要在劳动合同中约定合同的期限,合同期限分为固定期限、无固定...更多>>
如果我们在寻找工作的过程中,如有一家单位或者是一个岗位是心仪的选择,那么我们就应该与单位签订相应的合同,这时候我们应...更多>>
十六周岁以上,未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,属于未成年工,国家对未成年工实行特殊...更多>>
在现实生活中大家都知道的一般职工在单位上班的时候都是会与单位签订劳动合同的,这个劳动合同对于职工来说也是一种保障了。...更多>>
签订劳动合同对劳动者来说是非常重要的,劳动合同是劳动关系成立最直接证据,出现劳动争议时,申请劳动仲裁的,可以提供劳动...更多>>
用人单位和劳动者签订劳动合同后,劳动关系成立。有些劳动者会接触到公司的机密,而对于接触到机密的劳动者,用人单位可以和...更多>>
在当前社会中,签订劳动合同是劳动者保护自己合法权益的额重要武器,当我们为企业提供劳动时都应当签订相关的劳动合同。那么...更多>>
现实生活中,如果公司在经营过程中遇到瓶颈或困难的,可以采取并购的方式解决困境,但有些公司在被并购后可能会给员工继续履...更多>>
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